企业文化助力打造“美丽泵站”标杆 发布时间:2019/05/15 浏览次数:418

根据集团《关于下发美丽厂区、美丽泵站创建与考评工作实施意见的通知》精神,进一步营造具有水务企业文化的生产办公环境,排水泵站公司自2019年初起,结合打造“美丽泵站”行动计划,以四堡污水转输泵站为试点,开展了集企业文化、班组建设、环境美化为一体的“美丽泵站”标杆示范打造计划。

一是加快了文化理念体系的宣传导入。四堡污水泵站走廊两边、泵房立柱上一张张宣传海报犹如一段段无声的语言,将“6S”管理、杭州水务文化理念深深地传播到泵站每一个角落,让班组人员时刻都能牢记企业使用,发扬“精细、担当、激情、梦想”的企业精神。

二是加强了班组园地的建设管理。泵站特开辟了一个10平方左右的空间作为班组学习园地,并对墙面进行了文化着装与布置,一张张朝气蓬勃的班组成员“全家福”、一幅幅饱含故事的活动留影,一个个激人奋进的班组口号,一组组图文并茂的栏目设计,是公司推进“美丽泵站”、精益管理的一个缩影;同时,通过班组宣传墙建设力争形成一个讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好工作氛围及团结、友爱、互助、共赢的合作精神。

三是提高了绿化环境的美化程度。四堡污水转输泵站是一座大型的终端泵站,占地面积较大,泵站整体绿化植被也较广,为此,公司以打造“美丽泵站”为契机,对环境绿化进行了一定的景观设计,如:铺设青砖石道等,计划逐步将“花园式”泵站文化渗透其中。

四是提升了班组职工的团队意识。四堡班组在日常管理中就十分注意将“以人为本”的理念落到实处,将“团结、和谐、互助、快乐”八字班组思想工作法,融入到工作与学习中去;同时,在班组长的带领下,借助打造“美丽泵站”标杆计划,共同创建了场地清洁、区域清晰、布局合理、通道畅通、分类摆放、整齐文明的工作场所,形成了“班组为家”责任意识和团队意识,班组现场管理和岗位标准化得到了进一步提高。

排水泵站公司将继续紧密围绕集团提出的“六大水务”建设战略任务要求,不走形式,不走过场,以创新文化宣传形式和提高班组文化建设为目标,力争将“美丽泵站”打造为“环境佳、功能全、安全强”的示范推广展示平台。